На 2024 год запланирован ряд изменений, затрагивающих охрану труда. На данный момент инициативы находятся на стадии законопроектов. Но руководителям компаний и специалистам по охране труда стоит ознакомиться с ними уже сейчас.
На 2024 год запланирован ряд изменений, затрагивающих охрану труда. На данный момент инициативы находятся на стадии законопроектов. Но руководителям компаний и специалистам по охране труда стоит ознакомиться с ними уже сейчас.
На 2024 год запланирован ряд изменений, затрагивающих охрану труда. На данный момент инициативы находятся на стадии законопроектов. Но руководителям компаний и специалистам по охране труда стоит ознакомиться с ними уже сейчас.
Новшества связаны с порядком проведения СОУТ, медосмотров, введением государственной информационной системы учёта несчастных случаев на производстве.
Подробнее о нововведениях, их особенностях и планируемых датах вступления их в силу рассказываем в таблице 1.
Таблица 1. Изменения в области охраны труда 2024
Изменение |
Особенности |
Нормативно-правовой акт |
Планируемая дата вступления в силу |
Создадут Единую государственную информационную систему учёта несчастных случаев на производстве (ЕГИС). |
Система подразумевает сбор точных данных о несчастных случаях, произошедших во всех отраслях экономики, с целью обеспечения объективной информации о пострадавших. Предоставлять в ЕГИС информацию должны будут все работодатели:
Какие данные будут включены в ЕГИС:
Оператором ЕГИС будет Роструд. |
Проект Федерального закона от 25.07.2023 № 409465-8 «О внесении изменений в ТК РФ». |
С 1 января 2024 |
Обновят методику проведения СОУТ |
Приказ Минтруда № 33н от 24 января 2014 года сменится новым документом. Скорректируют:
Утвердят новые формы отчёта о проведении спецоценки (приложение № 3 к проекту приказа) и инструкцию по их заполнению (приложение № 4 к проекту приказа). В целом, проект нового приказа Минтруда направлен на уточнение существующих требований к процедурам и порядку проведения специальной оценки условий труда. |
Проект приказа Минтруда 02/08/10-22/00132536 «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению». |
С 1 марта 2024 |
Вступит в силу новый порядок проведения предварительных и периодических медосмотров. |
Новый проект приказа Минздрава устанавливает правила проведения медосмотров при поступлении на работу и во время трудовой деятельности, а также перечень медицинских противопоказаний. Документом определена периодичность осмотров и виды работ, подлежащие обязательным медосмотрам. Предложены следующие изменения:
Уточнили моменты, касающиеся психиатрического освидетельствования. При выявлении психического расстройства у кандидата либо работника, его направят на освидетельствование. Оно проводится за счёт инициирующей стороны. При оплате медосмотра работодателем, не потребуется указывать полис ОМС, ДМС. Учли возможность электронного документооборота. Направления на медосмотр можно будет вводить в электронной форме с электронной подписью. Сведения о результатах медосмотров будут размещаться в ЕГИСЗ в течение одного рабочего дня. Изменения не затронут медицинские учреждения федеральных органов исполнительной власти. Действующий приказ Минздрава от 28 января 2021 № 29н утратит силу. |
Проект приказа Минздрава 02/08/07-23/00139809 «Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры». |
С 1 марта 2024 |
Вы сможете выбрать только актуальные для вас темы.