Что станет основанием для внеплановой проверки компании в 2022 году: Минтруд утвердил перечень индикаторов риска

Минтруд РФ утвердил перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных содержащих нормы трудового права актов (Приказ от 30.11.2021 N 838н).

Согласно утверждённому перечню, о нарушениях могут свидетельствовать:

• принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 работников;
• проведение 2 или более раз в течение 6 месяцев одним лицом и (или) одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях специальной оценки условий труда (СОУТ) у контролируемого лица и иного лица, находящегося в другом субъекте РФ, в течение суток (за исключением случаев проведения СОУТ на территории субъектов РФ, имеющих общую границу).

По индикаторам можно судить, насколько объект контроля соответствует или не соответствует установленным параметрам. Сами по себе индикаторы риска нарушением обязательных требований не являются, но с высокой степенью вероятности свидетельствуют о наличии таких нарушений (ч.9 ст.23 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ», далее — Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ).

Поступление в Роструд или ГИТ сведений, соответствующих утверждённым индикаторам риска нарушения обязательных требований, служит одним из оснований для проведения внеплановой проверки.

Узнайте больше о правах и обязанностях инспекторов при осуществлении контрольно-надзорных функций, алгоритме подготовки к проверке ГИТ на семинаре: «Изменения по охране труда 2022 года».