Какие сведения должен содержать расчётный лист? Разъяснение дали в Роструде. В ведомстве сослались на положения статьи 136 ТК РФ.
Какие сведения должен содержать расчётный лист? Разъяснение дали в Роструде. В ведомстве сослались на положения статьи 136 ТК РФ.
Какие сведения должен содержать расчётный лист? Разъяснение дали в Роструде. В ведомстве сослались на положения статьи 136 ТК РФ.
Согласно нормам закона, работодатель обязан письменно извещать сотрудника при выплате заработной платы:
Закон не обязывает работодателя указывать в расчётном листке данные об отработанных часах. Размер оклада следует указывать в той сумме, которую работник получит фактически.
В 2021 году кадровым специалистам следует учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: появление новых режимов труда, штрафов, новый порядок расчета МРОТ, переход КДП на электронный документооборот, новые Правила по охране труда. Подробно обо всём расскажем на семинаре: «Актуальные изменения Трудового законодательства 2021 г.».
Вы сможете выбрать только актуальные для вас темы.