Иностранные работники 2024: что учесть при трудоустройстве

Иностранцы с ВНЖ

ВНЖ

Нет

В региональное управление МВД по вопросам миграции необходимо направить уведомление о заключении трудового договора с иностранным работником по форме, приведённой в приложении № 7 к приказу МВД от 30.07.2020 № 536.

Уведомить о трудоустройстве иностранца необходимо в течение трёх рабочих дней с даты заключения трудового договора (п.8 ст.13 Закона № 115-ФЗ).

Трудовой договор с иностранцем, проживающим в России на основании РВП, должен быть расторгнут по окончании срока действия РВП, если иностранец не продлит срок его действия (п.6 ч.1 ст.327.6 ТК РФ).

Иностранцы с РВП

РВП

Нет

Иностранцы с РВПО

РВПО

Нет

С 1 января 2023 года принимать на работу иностранцев, которые учатся по очной форме в государственных образовательных или научных организациях можно вне квоты (п. 5 ст. 1 Закона от 14 июля 2022 № 357-ФЗ).

В целях получения образования, иностранцы-студенты могут получить разрешение на временное проживание в РФ, а также возможность оформить вид на жительство вне зависимости от времени нахождения в России на основании разрешения на временное проживание.

РВПО выдаётся по заявлению иностранного гражданина на срок обучения в государственной образовательной или научной организации и последующие 180 календарных дней.

По истечении срока действия РВПО или его аннулирования, трудовой договор с сотрудником следует расторгнуть (п.6 ч.1 ст.327.6 ТК РФ).

Иностранцы ВКС

Приглашение на въезд в РФ;

разрешение на работу для ВКС;

рабочая виза;

договор (полис) добровольного медстрахования, действующий на территории РФ (за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медуслуг работнику, являющемуся ВКС, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ).

Нет

В трудовом договоре в обязательном порядке необходимо указать зарплату ВКС не ниже установленного законодательством уровня (п.1 ст.13.2 Закона № 115-ФЗ).

В течение трёх рабочих дней необходимо направить в региональное управление МВД по вопросам миграции:

• трудовой договор или ГПД на выполнение работ (оказание услуг) либо их копии, заверенные работодателем или заказчиком работ (услуг), с привлекаемым ВКС, вступление в силу которых обусловлено получением данным ВКС разрешения на работу;
• ходатайство о привлечении ВКС к работе по форме, утв. приказом МВД от 6 октября 2023 № 751 с приложением трудового договора с ВКС и обязательство оплатить бюджетные расходы, связанные с возможным административным выдворением или депортацией привлекаемого к работе ВКС.

МВД рассматривает ходатайство о привлечении ВКС в течение 14 рабочих дней, после чего выдаёт разрешение на работу ВКС.

Разрешение действует в течение всего срока действия трудового договора, заключённого с ВКС, но каждые три года действие разрешения нужно продлевать (п.12 ст.13.2 Закона № 115-ФЗ).

Иностранцы на патенте

Патент

Нет

Перед заключением трудового договора необходимо убедиться в действительности предоставленного патента.

Патент выдают на срок от 1 до 12 месяцев. Срок действия может неоднократно продлеваться на период от одного месяца, но общий срок действия патента с учётом продлений не может составлять более 12 месяцев со дня выдачи (п.5 ст.13.3 Закона № 115-ФЗ).

Необходимо проверить, на территории какого субъекта РФ действует выданный патент (осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого был выдан патент, иностранец не вправе).

В течение трёх рабочих дней после заключения договора с иностранцем работодатель обязан проинформировать о трудоустройстве иностранного гражданина региональное управление МВД по вопросам миграции.

Сам иностранный работник должен в течение двух месяцев со дня выдачи патента уведомить миграционное ведомство о своём трудоустройстве по форме, приведённой в приложении № 1 к приказу МВД от 5 сентября 2023 № 655 (п.7 ст.13.3 Закона № 115-ФЗ).

Работники из ЕАЭС

Миграционная карта (за исключением граждан Белоруссии, согласно двустороннему Соглашению между РФ и Республикой Беларусь от 24 января 2006 года).

Нет

Необходимо в течение трёх рабочих дней уведомить региональное управление МВД по вопросам миграции.

Визовые иностранные работники

Рабочая виза;

разрешение на привлечение иностранных работников;

разрешение на работу для каждого нанимаемого сотрудника;

приглашение на въезд каждому иностранному лицу.

Да (исключения — п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ)

Нужно получить квоту на привлечение иностранной рабочей силы в рамках общей квоты (на 2024 год квота утверждена постановлением Правительства РФ от 24 ноября 2023 № 1980).

Необходимо:

• направить в региональный департамент по труду и занятости заявку о потребности в иностранных работниках по форме, приведённой в приложении № 1 к приказу Минтруда от 23 января 2014 № 27н;
• получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников, направив в территориальное управление по вопросам миграции МВД России заявление по форме, представленной в приложении № 1 к приказу МВД от 19 июня 2017 № 392, и уплатить госпошлину;
• направить в УВМ МВД России заявление об оформлении разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина по форме, утверждённой приказом МВД от 30 июля 2020 № 533 и уплатить госпошлину.

Если «визовый» иностранец планирует проживать на территории работодателя, работодатель должен поставить его на первичный миграционный учёт, подав в территориальное УВМ МВД России уведомление о прибытии иностранного гражданина по форме, утверждённой приказом МВД России от 10 декабря 2020 № 856.

После постановки иностранного работника на миграционный учёт с ним можно заключить трудовой договор.

В течение трёх рабочих дней после заключения трудового договора о трудоустройстве иностранца необходимо уведомить территориальное УВМ МВД России.