Решить внутренний или внешний корпоративный спор можно конфиденциально, без обращения в суд, а главное выйти из конфликта с незапятнанной репутацией.
Решить внутренний или внешний корпоративный спор можно конфиденциально, без обращения в суд, а главное выйти из конфликта с незапятнанной репутацией.
Решить внутренний или внешний корпоративный спор можно конфиденциально, без обращения в суд, а главное выйти из конфликта с незапятнанной репутацией.
В 2019 году в российское законодательство внесли изменения, направленные на популяризацию таких примирительных процедур. Для организаций они должны стать предпочтительными при урегулировании споров.
Одна из технологий альтернативного урегулирования споров — медиация. В отличие от судопроизводства, она нацелена на поиск решения, которое устроит обе стороны конфликта.
Процесс медиации базируется на десяти принципах.
Стороны должны взглянуть на ситуацию объективно. Не с позиции выгод и правоты, а с позиции уладить спор в кратчайшие сроки и на взаимоприемлемых условиях. Направить диалог конфликтующих в нужное русло — задача медиатора.
Алгоритм медиации основан больше на психологии, нежели на законах. Для медиатора важен талант улаживать конфликты. Юридическое образование здесь не играет первоочередной роли, однако будет хорошим подспорьем, когда нужно решить конфликт, доведённый до суда.
Общие требования к медиатору:
Решение по кандидатуре медиатора стороны принимают совместно. К разрешению спора можно привлечь нескольких медиаторов или обратиться в специализированную организацию, которая может рекомендовать или назначить подходящую кандидатуру.
Порядок процедуры определяется соглашением сторон. Если к медиации привлечена специализированная организация, допускается ссылка на установленные ей правила. В договоре стороны могут допустить самостоятельность медиатора при определении порядка процедуры, но в пределах закона и условий соглашения.
Общий алгоритм медиации следующий:
Какие пункты должно содержать соглашение между сторонами:
Общий итог медиации — решение о прекращении процедуры. Оно принимается вне зависимости от итогов.
Результаты медиации могут быть следующими:
Подписание медиативного соглашения — это положительный итог. Если дело не дошло до суда и соглашение удостоверил нотариус, такой документ приобретает силу исполнительного документа.
Если стороны заключили медиативное соглашение в рамках текущего судебного процесса, дальнейший ход дела будет определять суд.
Процедура медиации регулируется № 193-ФЗ от 27.07.2010 «Об альтернативной процедуре урегулирования спора с участием посредника (процедуре медиации)». Последние изменения в законодательство внесли в 2019 году (Федеральный закон от 26.07.2019 № 197-ФЗ). Они сделали доступной процедуру медиации не только в арбитражных спорах, но и в административных процессах, стало возможным придавать письменному соглашению сторон силу исполнительного документа.
Каким образом может проходить процедура медиации:
Если между сторонами возникает спор, решить который можно соглашением о медиации, стороны могут прибегнуть к такой процедуре в соответствии с соглашением, вне зависимости от того, начато судебное разбирательство или нет.
Если судебный процесс уже идет, следует руководствоваться также и соответствующими процессуальными нормами о медиации: ГПК РФ, АПК РФ, КАС РФ (таблица 1).
Таблица 1. Как работает медиация в арбитражном, гражданском и административном процессах
Медиация в гражданском процессе |
Медиация в арбитражном процессе |
Медиация в административном процессе |
Возможность процедуры предусмотрена ст. 153.5 ГПК РФ. Условия:
Если стороны по итогам медиации заключили соглашение, оно представляется суду после возобновления судебного производства. Перечень результатов примирительных процедур приведён в ст. 153.7 ГПК РФ. Дальнейший ход дела зависит от того, какое именно решение приняли стороны. Мировое соглашение утверждается судом, а производство прекращается. Если оснований для прекращения производства нет, судебное разбирательство продолжается (ст. 220 ГПК РФ). Если ответчик признаёт иск в полном объёме, принимается решение об удовлетворении требований. |
Процесс регулирует ст. 138.4 АПК РФ. Суд откладывает разбирательство после заявления сторонами соответствующего ходатайства. Разбирательство возобновляется после прекращения примирительной процедуры независимо от ее результатов. Прекращение производства возможно при отказе истца от иска или заключении мирового соглашения За признанием иска следует его удовлетворение. Если вопросы по предмету спора урегулированы частично, процедура затронет только урегулированные вопросы, а все остальные суд рассмотрит в обычном порядке. |
Медиация в административном процессе (по правилам КАС РФ) по принципам применения схожа с аналогичной процедурой при гражданском и арбитражном судопроизводстве. Но в рамках определённых административных дел медиация запрещена (ч. 2 ст. 137.5 КАС РФ). Это в частности:
|
Медиация подходит не для всех случаев. При некоторых спорах придётся обратиться к другим способам разрешения конфликтов (таблица 2).
Таблица 2. Какие споры можно и нельзя решить с помощью медиации
Медиация подходит |
Медиация не подходит |
|
|
Узнайте обо всех альтернативных способах урегулирования споров и процедурах в контексте изменений АПК РФ, ГПК РФ, КАС РФ, новых правилах третейского разбирательства, правилах и особенностях привлечения омбудсменов к досудебному урегулированию споров, основных изменениях процессуального законодательства на курсе повышения квалификации: «Претензионная и исковая работа в свете актуальных изменений процессуального законодательства».
Вы сможете выбрать только актуальные для вас темы.