С 1 апреля 2021 года вступил в силу Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29н и ряд других документов, утвердивших новый перечень факторов и работ, а также порядок проведения обязательных, предварительных и периодических медосмотров.
С 1 апреля 2021 года вступил в силу Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29н и ряд других документов, утвердивших новый перечень факторов и работ, а также порядок проведения обязательных, предварительных и периодических медосмотров.
С 1 апреля 2021 года вступил в силу Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29н и ряд других документов, утвердивших новый перечень факторов и работ, а также порядок проведения обязательных, предварительных и периодических медосмотров.
Основания для включения сотрудника в список для прохождения обязательных медосмотров разъяснили Минздрав и Минтруд (письмо от 16.07.2021 №№ 15-2/10/В-8890, 28-5/И/2-10974).
Перечень вредных или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу и периодические медосмотры. |
Приказ Минтруда № 988н и Минздрава России № 1420н от 31.12.2020 года. |
Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью 4 статьи 213 Трудового кодекса. |
Утвержден приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н. |
Перечни вредных и опасных производственных факторов, при воздействии которых или при выполнении работы с которыми работника следует направить на обязательный медосмотр. |
Приказы №№ 988н/1420н или 29н. |
Оснований для включения сотрудника в список несколько.
При наличии вредных и опасных факторов трудового процесса, если работа связана с движением транспорта, организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, работодатель обязан направить работников на предварительные и периодические медицинские осмотры.
При этом следует выполнить требования к документам, предъявляемым для прохождения осмотра и содержанию направления работника для прохождения предварительного (периодического) медицинского осмотра.
1. Работодатель должен утвердить списки работников по должностям (профессиям), подлежащих направлению на предварительные (периодические) осмотры.
В списке работников, подлежащих периодическим осмотрам, нужно указать:
Работодатель должен в течение 10 рабочих дней направить список в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по фактическому месту нахождения работодателя, если организация относится к сфере:
2. В направлении нужно указывать телефон и электронную почту работодателя, пол работника, номера полиса ОМС и ДМС (если имеется).
3. При прохождении осмотра работник должен дополнительно предъявить полис ОМС.
4. Если дать оценку результатам осмотра и определить профессиональную пригодность работника в связи с имеющимися у него заболеваниями затруднительно, могут потребоваться дополнительные обследования. В медицинский осмотр они не входят и проводятся в соответствии с законодательством об охране здоровья граждан за счет средств ОМС.
5. Медицинская организация в срок не позднее 5 рабочих дней внесёт медицинское заключение в электронной форме в единую информационную систему в сфере здравоохранения (при наличии доступа в данную систему).
При проведении медосмотров сотрудников работодателям стоит обратить внимание ещё на три изменения.
Узнайте больше о новом порядке проведения медицинских осмотров в 2021 и 2022 году и изменениях в порядке проведении специальной оценки условий труда на курсе повышения квалификации в Учебном центре «Финконт».
Вы сможете выбрать только актуальные для вас темы.