Работники, включая руководителей организаций и ИП согласно ст. 219 ТК РФ должны проходить обучение по охране труда (ОТ) и проверку знания требований охраны труда. Каким должен быть минимальный срок обучения, можно ли объединить несколько программ в одну, можно ли обучаться ОТ дистанционно? На эти вопросы ответили представители Минтруда РФ в письмах № 15-2/ООГ-3216 от 15.12.2022 г. и № 15-2/ООГ-3215 от 15.12.2022 г.
Обучение ОТ 2023: что важно знать о минимальных сроках и применении дистанционных технологий
Работники, включая руководителей организаций и ИП согласно ст. 219 ТК РФ должны проходить обучение по охране труда (ОТ) и проверку знания требований охраны труда. Каким должен быть минимальный срок обучения, можно ли объединить несколько программ в одну, можно ли обучаться ОТ дистанционно? На эти вопросы ответили представители Минтруда РФ в письмах № 15-2/ООГ-3216 от 15.12.2022 г. и № 15-2/ООГ-3215 от 15.12.2022 г.
Каким должен быть минимальный срок обучения: требования
Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464. Обучение зависит от категории работника и проводится по трём программам. Для каждой из них предусмотрен свой объём часов (таблица 1).
Таблица 1. Обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников (п.46 Правил)
|
Программа обучения |
Минимальный срок обучения |
|
Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда. |
Не менее 16 часов. |
|
Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. |
Не менее 16 часов. |
|
Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования. |
В соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда. |
Объединение указанных программ в одну программу Правилами не предусмотрено. Но есть ряд других принципов:
- если работник обучается сразу по нескольким программам, общая продолжительность времени обучения суммируется;
- если работнику установлено обучение по ОТ по трём программам обучения требованиям ОТ, может быть снижена общая минимальная продолжительность обучения, но не менее чем до 40 часов;
- сверх объёма часов, затрачиваемых на обучение по программам обучения требованиям ОТ, предусматриваются часы на обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) СИЗ в случае организации отдельного самостоятельного процесса обучения по указанным темам в соответствии с Правилами.
Когда при обучении ОТ можно использовать дистанционные технологии
Действующий порядок разрешает проводить обучение по охране труда дистанционно (п.66 Правил). Но некоторые занятия провести удалённо не получится (таблица 2).
Таблица 2. Когда допускается дистанционное обучение ОТ
|
Да |
Нет |
|
Изучение теоретической части программ обучения требованиям ОТ. При этом работников, проходящих обучение, нужно обеспечить:
Также в дистанционном формате проходящие обучение ОТ работников и лица, проводящие такое обучение, могут обмениваться информацией. Обучающиеся могут участвовать в интернет-конференциях, вебинарах. Допускается администрирование процесса обучения требованиям ОТ. |
Практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ, программы обучения по использованию некоторых средств индивидуальной защиты требуют непосредственного присутствия обучаемого. Например, программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим содержат практические занятия в объёме не менее 50% общего количества учебных часов. На практических занятиях применяют технических средств обучения и наглядные пособия (п.36 Правил). |
Смотрите также:
Подпишитесь, чтобы не пропустить интересные мероприятия и получите подарок на почту!
Вы сможете выбрать только актуальные для вас темы.