С 11 марта 2022 года вступят в силу новые чек-листы для проверки работодателей, утверждённые Рострудом (Приказ от 01.02.2022 № 20).
С 11 марта 2022 года вступят в силу новые чек-листы для проверки работодателей, утверждённые Рострудом (Приказ от 01.02.2022 № 20).
С 11 марта 2022 года вступят в силу новые чек-листы для проверки работодателей, утверждённые Рострудом (Приказ от 01.02.2022 № 20).
Всего ведомство утвердило 78 новых форм, в том числе новых, которые ранее не применялись. В частности, контролировать будут:
Формы проверочных листов, действовавшие до 11 марта 2022, утратят свою силу.
С помощью проверочных листов инспекторы выясняют, соответствует ли содержание трудовых договоров, порядок оформления приёма на работу, режим работы и учёт рабочего времени требованиям законодательства.
Самые важные изменения в кадровой работе в 2022 году разберём на курсе повышения квалификации: «Актуальные изменения трудового законодательства. Особенности правового регулирования кадрового делопроизводства в 2022 году».
Вы сможете выбрать только актуальные для вас темы.