СОУТ: что изменилось в правилах допуска и аттестации с 1 сентября 2024

Организация считается допущенной к деятельности по проведению СОУТ с даты принятия Минтруда РФ решения о её регистрации в реестре или о возобновлении деятельности организации в случае, если эта деятельность ранее приостанавливалась.

Деятельность организации по проведению СОУТ приостанавливается с даты принятия Минтруда РФ решения о внесении в реестр записи о приостановлении деятельности организации.

Деятельность организации по проведению СОУТ прекращается с даты принятия Минтруда РФ решения об исключении её из реестра.

Организация считается допущенной к деятельности по проведению СОУТ с даты внесения Минтруда РФ соответствующей записи в реестр о её регистрации или о возобновлении деятельности организации в случае, если эта деятельность ранее приостанавливалась.

Деятельность организации по проведению СОУТ приостанавливается с даты внесения Минтруда РФ в реестр записи о приостановлении деятельности такой организации.

Деятельность организации по проведению СОУТ прекращается с даты внесения Минтруда РФ в реестр записи об исключении такой организации из реестра.

п.2 Правил

Регистрации в реестре подлежат организации, соответствующие требованиям, установленным Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», и представившие в Минтруда РФ заявление о регистрации в реестре (далее — заявление о регистрации), содержащее следующие сведения:

• полное наименование и место нахождения организации, наименования и места нахождения филиалов и представительств организации (при наличии);
• ИНН;
• ОГРН;
• сведения о наличии в уставных документах организации указания в качестве основного вида деятельности или одного из видов её деятельности — проведение СОУТ;
• сведения о наличии в качестве структурного подразделения организации испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована Федеральной службой по аккредитации в порядке, установленном законодательством РФ, с указанием номера, даты выдачи аттестата аккредитации и области ее аккредитации, соответствующей требованиям п. 3 ч. 1 и ч. 2 ст. 19 Федерального закона «О специальной оценке условий труда»;
• сведения о наличии в организации не менее 5 экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ СОУТ, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из следующих специальностей — общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования, с указанием их фамилии, имени, отчества (при наличии), должности и порядкового номера в реестре экспертов организаций, проводящих СОУТ;
• адрес электронной почты организации;
• фамилия, имя и отчество (при наличии) руководителя организации.

Регистрации в реестре подлежат организации, соответствующие требованиям, установленным Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», и представившие в Минтруда РФ заявление о регистрации в реестре (далее — заявление о регистрации), содержащее следующие сведения:

• полное наименование и место нахождения организации, наименования и места нахождения филиалов и представительств организации (при наличии);
• ИНН;
• сведения о наличии в уставных документах организации указания в качестве основного вида деятельности или одного из видов её деятельности — проведение СОУТ;
• сведения о наличии в качестве структурного подразделения организации испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована Федеральной службой по аккредитации в порядке, установленном законодательством РФ, с указанием номера, даты выдачи аттестата аккредитации и области ее аккредитации, соответствующей требованиям п. 3 ч. 1 и ч. 2 ст. 19 Федерального закона «О специальной оценке условий труда»;
• сведения о наличии в организации не менее 5 экспертов, работающих по трудовому договору и прошедших аттестацию на право выполнения работ СОУТ, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из следующих специальностей — общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования, с указанием их фамилии, имени, отчества (при наличии), должности и порядкового номера в реестре экспертов организаций, проводящих СОУТ;
• адрес электронной почты организации;
• фамилия, имя и отчество (при наличии) руководителя организации.

п.5 Правил

Организации могут приложить к заявлению о регистрации документы (копии документов), подтверждающие указанные в нем сведения.

Организации вправе приложить к заявлению о регистрации документы (копии документов), подтверждающие указанные в нем сведения.

п.6 Правил

Заявление о регистрации оформляется на бланке организации в произвольной форме, подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации (при наличии печати) и может быть представлено в Минтруда РФ на бумажном носителе лично или направлено заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее — единый портал).

В случае направления заявления о регистрации в виде электронного документа оно должно быть подписано видом электронной подписи, который установлен законодательством РФ для подписания таких документов.

Возможность подачи заявления о регистрации на бумажном носителе предусмотрена по 31 декабря 2022 г. включительно.

С 1 января 2023 г. подача указанного заявления осуществляется исключительно в электронном виде с использованием единого портала.

С 1 января 2023 г. проверка представляемых сведений и внесение записи о допуске в реестр производится исключительно в автоматическом режиме.

Заявление о регистрации направляется в Минтруд РФ в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной электронной подписью, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Правительством РФ порядке, посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее — единый портал).

В случае подписания документов физлицами при представлении интересов заявителя без доверенности может применяться только усиленная квалифицированная электронная подпись, в том числе для направления заявления о регистрации посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

В случае подписания документов физлицами при представлении интересов заявителя, действующими по доверенности, может применяться усиленная квалифицированная электронная подпись, в том числе для направления заявления о регистрации посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», или усиленная неквалифицированная электронная подпись для направления заявления о регистрации с использованием единого портала.«.

п.7 Правил

Минтруда РФ рассматривает поступившее заявление о регистрации в течение 5 рабочих дней со дня его регистрации.

При необходимости Минтруда РФ может запросить в уполномоченных федеральных органах исполнительной власти информацию, подтверждающую наличие сведений о заявителе в Едином государственном реестре юридических лиц и (или) о его аккредитации в национальной системе аккредитации посредством использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия. В этом случае срок рассмотрения заявления о регистрации может быть продлен, но не более чем на 5 рабочих дней.

Минтруда РФ рассматривает поступившее заявление о регистрации в течение 5 рабочих дней со дня его регистрации.

При необходимости Минтруда РФ может запросить в уполномоченных федеральных органах исполнительной власти информацию, подтверждающую наличие сведений о заявителе в Едином государственном реестре юридических лиц и (или) о его аккредитации в национальной системе аккредитации посредством использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

Минтруда РФ регистрирует заявление о регистрации в день его получения.

п.8 Правил

Основанием для принятия решения об отказе в регистрации организации в реестре является:

• несоответствие заявления о регистрации требованиям к его содержанию и оформлению, указанным в пунктах 5 — 7 настоящих Правил;
• представление подложных документов или заведомо ложных сведений.

Основанием для принятия решения об отказе в регистрации организации в реестре является:

• несоответствие заявления о регистрации требованиям к его содержанию и оформлению, указанным в пунктах 5 — 7 настоящих Правил;
• представление заведомо ложных сведений.

п.10 Правил

Минтруда РФ информирует организацию о принятом по результатам рассмотрения заявления о регистрации решении в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения посредством направления соответствующего уведомления на электронную почту заявителя, адрес которой указан в заявлении о регистрации, или в день принятия решения — с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления указанного заявления и прилагаемых к нему документов в виде электронного документа.

В случае принятия решения об отказе в регистрации организации в реестре Минтруда РФ обеспечивает возвращение организации документов, представленных на бумажном носителе.

В случае отказа в регистрации организации в реестре по основанию, указанному в пп. «а» п. 10 настоящих Правил, организация вправе после его устранения повторно подать заявление в порядке, установленном пунктами 5 — 7 настоящих Правил.

Минтруда РФ информирует организацию о принятом по результатам рассмотрения заявления о регистрации решении в день принятия решения посредством информационно-телекоммуникационных технологий, в том числе с использованием единого портала.

В случае отказа в регистрации организации в реестре по основанию, указанному в пп. «а» п. 10 настоящих Правил, организация вправе после его устранения повторно подать заявление в порядке, установленном пунктами 5 — 7 настоящих Правил.

п.11 Правил

В случае изменения сведений, содержащихся в реестре, сведений в отношении области аккредитации испытательной лаборатории (центра) и (или) состава экспертов организация в течение 10 рабочих дней со дня таких изменений направляет соответствующее заявление в Минтруд РФ с указанием сведений, подлежащих изменению.

Заявление, указанное в абзаце первом настоящего пункта, содержит в том числе сведения:

• о сокращении в установленном порядке области аккредитации испытательной лаборатории (центра), являющейся структурным подразделением такой организации, с указанием исключенных из области аккредитации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, указанных в пунктах 1 — 11 и 15 — 23 ч. 3 ст. 13 Федерального закона «О специальной оценке условий труда»;
• об изменении состава экспертов организации, имеющих выданный в установленном порядке сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.

Заявление, указанное в абзаце первом настоящего пункта, направляется в Минтруда РФ на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Возможность подачи заявления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, на бумажном носителе предусмотрена по 31 декабря 2022 г. включительно.

С 1 января 2023 г. подача заявления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, осуществляется исключительно в электронном виде с использованием Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — информационная система учета).

Минтруда РФ рассматривает заявление, указанное в абзаце первом настоящего пункта, и приложенные к нему документы, принимает решение о внесении соответствующих изменений в содержащиеся в реестре сведения об организации и вносит такие изменения в течение 7 рабочих дней со дня регистрации такого заявления.

В случае изменения сведений, содержащихся в реестре, организация в течение 10 рабочих дней со дня таких изменений направляет заявление об изменении сведений в виде электронного документа посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с использованием единого портала с указанием сведений, подлежащих изменению.

Минтруда РФ регистрирует заявление, указанное в абзаце первом настоящего пункта, в день его получения, рассматривает, принимает решение о внесении соответствующих изменений в содержащиеся в реестре сведения об организации и вносит такие изменения в реестр, уведомляет об этом заявителя посредством информационно-телекоммуникационных технологий, в том числе с использованием единого портала, в течение 5 рабочих дней со дня регистрации такого заявления.

п.14 Правил

В случае устранения причин, послуживших основанием для приостановления деятельности организации по проведению специальной оценки условий труда, организация направляет в Минтруда РФ соответствующее заявление с приложением документов, подтверждающих устранение указанных причин.

Минтруда РФ обеспечивает рассмотрение заявления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, принимает решение о внесении в реестр записи о возобновлении деятельности организации по проведению специальной оценки условий труда в течение 5 рабочих дней со дня регистрации указанного заявления в Минтруда РФ, и вносит в реестр такую запись в день принятия соответствующего решения.

В случае устранения причин, послуживших основанием для приостановления деятельности организации по проведению специальной оценки условий труда, организация направляет в Минтруда РФ соответствующее заявление с приложением документов, подтверждающих устранение указанных причин, посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе с использованием единого портала.

Минтруда РФ обеспечивает рассмотрение заявления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, принимает решение о внесении в реестр записи о возобновлении деятельности организации по проведению специальной оценки условий труда в течение 5 рабочих дней со дня регистрации указанного заявления в Минтруда РФ, и вносит в реестр такую запись в день принятия соответствующего решения с уведомлением заявителя посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе с использованием единого портала.

п.20 Правил

Организация подлежит исключению из реестра в следующих случаях:

• прекращение срока действия либо аннулирование сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, которое приведет к нарушению требований, установленных п. 2 ч. 1 ст. 19 Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

Организация подлежит исключению из реестра в следующих случаях:

• прекращение срока действия либо аннулирование аттестации эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, которое приведет к нарушению требований, установленных п. 2 ч. 1 ст. 19 Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

пп. «в» п. 21 Правил

Содержащиеся в ЕГРЮЛ сведения в отношении юрлица (в том числе о прекращении его деятельности) предоставляются Федеральной налоговой службой посредством системы межведомственного электронного взаимодействия.

В случае прекращения осуществления деятельности в области СОУТ организация направляет в Минтруда РФ заявление о прекращении осуществления соответствующей деятельности.

Содержащиеся в ЕГРЮЛ сведения в отношении юрлица (в том числе о прекращении его деятельности) предоставляются Федеральной налоговой службой посредством системы межведомственного электронного взаимодействия.

В случае прекращения осуществления деятельности в области СОУТ организация направляет в Минтруда РФ заявление о прекращении осуществления соответствующей деятельности посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе с использованием единого портала.

п.22 Правил

Минтруд РФ уведомляет в письменной форме организацию о решениях, принятых в соответствии с пунктами 19 и 20 настоящих Правил, в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

Сведения о принятии решений, предусмотренных пунктами 24 и 25 настоящих Правил, вносятся в реестр в день принятия соответствующего решения.

С 1 января 2023 г. уведомление осуществляется исключительно в электронном виде с использованием информационной системы учёта.

Минтруд РФ уведомляет организацию о решениях, принятых в соответствии с пунктами 19 и 20 настоящих Правил, в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

Сведения о принятии решений, предусмотренных пунктами 24 и 25 настоящих Правил, вносятся в реестр в день принятия соответствующего решения.

Уведомление осуществляется в электронном виде с использованием информационной системы учета, а также посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе с использованием единого портала.

п.26 Правил

Заявитель представляет в Минтруда РФ следующие документы:

• заявление в произвольной форме, подписанное заявителем лично, в котором последовательно указываются следующие сведения о заявителе:
  • фамилия, имя, отчество (при наличии);
  • наименование и реквизиты документа, удостоверяющего личность заявителя;
  • контактная информация (почтовый адрес, адрес электронной почты (при наличии), номер контактного телефона (при наличии);
  • сведения об имеющемся высшем образовании (наименование образовательной организации, проводившей обучение, направление подготовки (специальность), наименование, номер и дата выдачи документа об образовании), в случае если сведения об образовании содержатся в федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (далее — федеральный реестр);
  • сведения об имеющемся дополнительном профессиональном образовании (наименование организации, проводившей обучение, наименование дополнительной профессиональной программы и количество часов, предусмотренных в соответствующей дополнительной профессиональной программе на изучение вопросов оценки условий труда, номер и дата выдачи документа о квалификации), в случае если сведения о повышении квалификации (профессиональной переподготовке) содержатся в федеральном реестре;
  • сведения об опыте практической работы в области оценки условий труда (наименование работодателя, перечень работ, выполнявшихся в области оценки условий труда, стаж работы в области оценки условий труда);
  • согласие на обработку персональных данных в соответствии с законодательством РФ;
• копия документа о высшем образовании, в случае если сведения о высшем образовании отсутствуют в федеральном реестре;
• копия документа о квалификации, подтверждающего наличие дополнительного профессионального образования, дополнительной профессиональной программой которого предусмотрено изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее чем 72 часа, в случае если сведения о квалификации отсутствуют в федеральном реестре.

Заявитель представляет в Минтруда РФ следующие документы:

• заявление в произвольной форме, подписанное заявителем лично, в котором последовательно указываются следующие сведения о заявителе:
• фамилия, имя, отчество (при наличии);
  • наименование и реквизиты документа, удостоверяющего личность заявителя;
  • контактная информация (почтовый адрес, адрес электронной почты (при наличии), номер контактного телефона (при наличии);
  • сведения об имеющемся высшем образовании (наименование образовательной организации, проводившей обучение, направление подготовки (специальность), наименование, номер и дата выдачи документа об образовании), в случае если сведения об образовании содержатся в федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (далее — федеральный реестр);
  • сведения об имеющемся дополнительном профессиональном образовании (наименование организации, проводившей обучение, наименование дополнительной профессиональной программы и количество часов, предусмотренных в соответствующей дополнительной профессиональной программе на изучение вопросов оценки условий труда, номер и дата выдачи документа о квалификации), в случае если сведения о повышении квалификации (профессиональной переподготовке) содержатся в федеральном реестре;
  • сведения об опыте практической работы в области оценки условий труда (наименование работодателя, перечень работ, выполнявшихся в области оценки условий труда, стаж работы в области оценки условий труда);
• копия документа о высшем образовании, в случае если высшее образование было получено до 1992 года;
• копия документа о квалификации, подтверждающего наличие дополнительного профессионального образования, дополнительной профессиональной программой которого предусмотрено изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее чем 72 часа, в случае если такое образование было получено до 1992 года.

п.6 Правил

Заявление и документы, указанные в пункте 6 настоящих Правил (далее — документы), могут быть представлены (направлены) заявителем в Минтруда РФ на бумажном носителе лично или заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в виде электронного документа посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сеть «Интернет»), в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее — единый портал).

В случае направления документов в виде электронного документа они должны быть подписаны усиленной неквалифицированной электронной подписью, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме.

Заявление и документы, указанные в пункте 6 настоящих Правил (далее — документы), направляются в Минтруд РФ в виде электронного документа, подписанного усиленной неквалифицированной электронной подписью либо простой электронной подписью, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Правительством РФ порядке посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее — единый портал).

п.7 Правил

Минтруда РФ информирует заявителя о принятом решении в день принятия соответствующего решения с использованием информационно-телекоммуникационных технологий посредством единого портала, а также информационных систем Минтруда РФ.

В случае принятия решения об отказе в аттестации Минтруда РФ обеспечивает возвращение заявителю документов, представленных на бумажном носителе.

В случае отказа в аттестации по основанию, указанному в пп. «б» п. 10 настоящих Правил, заявитель вправе после его устранения повторно подать документы в порядке, установленном пунктами 6 и 7 настоящих Правил.

Минтруда РФ информирует заявителя о принятом решении в день принятия соответствующего решения с использованием информационно-телекоммуникационных технологий посредством единого портала, а также информационных систем Минтруда РФ.

В случае отказа в аттестации по основанию, указанному в пп. «б» п. 10 настоящих Правил, заявитель вправе после его устранения повторно подать документы в порядке, установленном пунктами 6 и 7 настоящих Правил.

п.11 Правил

Уведомление Минтруда РФ о допуске к аттестационному испытанию (далее — уведомление) содержит фамилию, имя и отчество (при наличии) заявителя, информацию о дате, времени и месте проведения аттестационного испытания, которое назначается в срок не позднее 3 рабочих дней с даты выдачи уведомления, а также логин и пароль доступа заявителя к системе тестирования.

Аттестационное испытание проводится на русском языке в форме дистанционного тестирования, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 14 и 16 настоящих Правил.

Уведомление Минтруда РФ о допуске к дистанционному тестированию (далее — уведомление) содержит фамилию, имя и отчество (при наличии) заявителя, логин и пароль доступа заявителя к системе тестирования, а также информацию о дате, времени и месте проведения тестирования в случае отсутствия функциональной возможности, предусмотренной п. 14 настоящих Правил.

Уведомление направляется заявителю с использованием единого портала в день принятия решения о допуске к тестированию, которое назначается в срок не позднее 3 рабочих дней со дня направления уведомления.

п.12 Правил

Аттестационное испытание проводится на русском языке в форме дистанционного тестирования (далее — тестирование).

Заявитель вправе при наличии у него функциональной возможности пройти дистанционное тестирование, авторизовавшись в системе тестирования посредством использования идентификатора сведений о физическом лице в федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме», а также представив документ, удостоверяющий личность, для его проверки алгоритмами системы тестирования в целях идентификации личности.

Заявитель в случае отсутствия у него функциональной возможности пройти дистанционное тестирование вправе прибыть в указанные в уведомлении дату, время и место для прохождения тестирования, имея при себе документ, удостоверяющий личность.

Результаты тестирования оформляются протоколами тестирования в автоматическом режиме и поступают в Минтруда РФ посредством Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

п.14 Правил

Заявитель должен прибыть в указанные в уведомлении дату, время и место для прохождения тестирования, имея при себе уведомление и документ, удостоверяющий личность.

В случае если заявитель не может по уважительной причине прибыть в установленные дату и время для прохождения тестирования, ему предоставляется возможность самостоятельно выбрать иные даты и время прохождения тестирования, но не позднее 2 месяцев с даты тестирования, указанной в имеющемся у заявителя уведомлении, с отображением указанной информации в личном кабинете в системе тестирования.

В случае если заявитель по уважительной причине не может пройти дистанционное тестирование в установленные в уведомлении дату и время или прибыть в место для прохождения тестирования, указанное в уведомлении, в назначенные дату и время (при отсутствии у него функциональной возможности пройти дистанционное тестирование), ему предоставляется возможность самостоятельно выбрать иные дату и время прохождения тестирования.

В указанном случае допускается установление даты и времени прохождения тестирования не позднее 2 месяцев с даты тестирования, указанной в уведомлении, с отображением указанной информации в личном кабинете в системе тестирования, при этом течение срока аттестации приостанавливается.

Период приостановления аттестации начинается со дня переноса даты тестирования и длится до даты прохождения аттестационного испытания, но не более 2 месяцев с даты тестирования, указанной в уведомлении.

п.16 Правил

В случае неявки заявителя в установленные для прохождения тестирования дату, время и место и отсутствия информации о переносе даты и места тестирования в системе тестирования Минтруда РФ принимает решение о неудовлетворительном результате прохождения заявителем аттестационного испытания.

В случае неявки заявителя в установленные для прохождения тестирования дату, время и место и отсутствия информации в системе тестирования о прохождении им дистанционного тестирования или о переносе даты и места его тестирования, а также в случае приостановления срока аттестации на срок более 2 месяцев с даты тестирования, указанной в уведомлении, Минтруда РФ принимает решение о неудовлетворительном результате прохождения заявителем аттестационного испытания.

п.17 Правил

Заявитель допускается к тестированию после удостоверения его личности уполномоченным должностным лицом, ответственным за проведение тестирования. Уполномоченное должностное лицо вправе оказывать заявителю техническую помощь в работе с системой тестирования.

Заявитель вправе при наличии у него функциональной возможности пройти тестирование без посещения установленного места тестирования.

Заявитель допускается к тестированию после удостоверения его личности уполномоченным должностным лицом, ответственным за проведение тестирования. Уполномоченное должностное лицо вправе оказывать заявителю техническую помощь в работе с системой тестирования.

п.18 Правил

Во время тестирования может осуществляться видеофиксация прохождения заявителем процедуры тестирования.

Во время тестирования осуществляется видеофиксация прохождения заявителем процедуры тестирования.

п.19 Правил

В ходе проведения тестирования не допускается использование заявителем специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации. Разговоры между заявителями в процессе проведения тестирования не допускаются.

При нарушении указанных требований заявитель удаляется с тестирования уполномоченным должностным лицом, ответственным за проведение тестирования. Результат прохождения таким заявителем аттестационного испытания признается неудовлетворительным.

В ходе проведения тестирования не допускается использование заявителем специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации. Разговоры между заявителями в процессе проведения тестирования не допускаются.

При нарушении указанных требований заявитель удаляется с тестирования уполномоченным должностным лицом, ответственным за проведение тестирования, либо в случае прохождения тестирования дистанционно отключается от системы тестирования в автоматическом режиме средствами системы тестирования. Результат прохождения таким заявителем аттестационного испытания признается неудовлетворительным.

п.20 Правил

Заявитель регистрируется в системе тестирования, используя логин и пароль доступа, указанные в уведомлении о допуске к аттестационному испытанию.

Заявитель регистрируется в системе тестирования, используя логин и пароль доступа, указанные в уведомлении.

п.20 Правил

В случае неудовлетворительного результата прохождения заявителем аттестационного испытания ему предоставляется право в течение 30 дней пройти повторное тестирование, но не более 2 раз.

Повторное тестирование проводится не ранее чем через 7 дней с даты последнего тестирования заявителя.

В случае неудовлетворительного результата прохождения заявителем аттестационного испытания ему предоставляется право в течение 30 дней пройти повторное тестирование, но не более 2 раз, при этом течение срока аттестации приостанавливается.

Повторное тестирование проводится не ранее чем через 7 дней с даты последнего тестирования заявителя.

п.20 Правил

Сертификат эксперта формируется в электронном виде в автоматическом режиме средствами Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда. Минтруда РФ в течение 1 рабочего дня со дня проведения аттестационного испытания принимает решение о размещении сертификата эксперта в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда (далее — реестр).

Подтверждением прохождения аттестации является запись об аттестации заявителя в реестре, размещенном в открытом доступе в сети «Интернет».

Сертификат эксперта размещается в реестре в день принятия соответствующего решения об аттестации заявителя.

На сертификат эксперта наносится двухмерный штриховой код, содержащий в кодированном виде адрес страницы в сети «Интернет» с размещенными на ней записями в реестре, содержащими сведения о выданном сертификате. При помощи двухмерного штрихового кода, нанесенного на сертификат эксперта, должно быть обеспечено отображение записей в отношении конкретного эксперта, сведения о котором содержатся в реестре, а также может быть реализовано подтверждение актуальности представленной в сертификате информации.

Минтруда РФ информирует заявителя о принятом решении в день внесения сведений о сертификате в реестр с использованием информационно-телекоммуникационных технологий посредством единого портала, а также информационных систем Минтруда РФ.

За 3 месяца до истечения срока действия сертификата эксперта осуществляется уведомление аттестованного эксперта об истечении срока действия аттестации в автоматическом режиме с использованием информационно-телекоммуникационных технологий.

Минтруда РФ в течение одного рабочего дня со дня проведения аттестационного испытания принимает решение о внесении сведений о прохождении аттестации в реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда (далее — реестр).

Подтверждением прохождения аттестации является запись об аттестации заявителя в реестре, размещенном в открытом доступе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Сведения о прохождении аттестации вносятся в реестр в день принятия соответствующего решения об аттестации заявителя и подтверждаются сертификатом эксперта (выпиской из реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда), который формируется в автоматическом режиме средствами Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда и удостоверяет право на выполнение работ по специальной оценке условий труда на дату его формирования.

Минтруда РФ информирует заявителя о принятом решении в день внесения сведений о прохождении аттестации в реестр с использованием информационно-телекоммуникационных технологий посредством единого портала, а также информационных систем Министерства.

За 3 месяца до истечения срока действия аттестации осуществляется уведомление аттестованного эксперта об истечении срока действия аттестации в автоматическом режиме с использованием информационно-телекоммуникационных технологий посредством единого портала, а также информационных систем Минтруда РФ.

п.28 Правил

Минтруда РФ информирует заявителя об отказе в аттестации в течение 10 рабочих дней со дня проведения аттестационного испытания посредством направления ему соответствующего уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления документов в виде электронного документа.

Минтруда РФ обеспечивает возвращение заявителю документов, представленных на бумажном носителе.

Минтруда РФ информирует заявителя об отказе в аттестации в течение одного рабочего дня со дня проведения аттестационного испытания посредством направления ему соответствующего уведомления с использованием информационно-телекоммуникационных технологий посредством единого портала, а также информационных систем Министерства.

п.29 Правил

Срок действия сертификата эксперта составляет 5 лет со дня его размещения в реестре.

Срок действия сертификата не продлевается, и по его окончании эксперт для выполнения работ по специальной оценке условий труда должен вновь пройти аттестацию в соответствии с настоящими Правилами.

Срок действия аттестации составляет 5 лет со дня ее прохождения и внесения соответствующей записи в реестр.

Срок аттестации не продлевается, и по его окончании эксперт для выполнения работ по специальной оценке условий труда должен вновь пройти аттестацию в соответствии с настоящими Правилами.

В этом случае при подаче в Минтруда РФ заявления, предусмотренного пунктом 7 настоящих Правил, заявитель не прикладывает копии документов, предусмотренные п.п. «б» и «в» п. 6 настоящих Правил.

п.36 Правил

—

Реестр содержит следующие сведения:

• фамилия, имя, отчество (при наличии) эксперта;
• уникальный номер записи об аттестации в реестре экспертов, дата ее внесения, дата окончания срока действия аттестации;
• область или области деятельности, в рамках которых эксперт может выполнять работы по проведению специальной оценки условий труда;
• дата аннулирования аттестации.

п.36.1 Правил (новый)

В случае изменения фамилии, имени, отчества (при наличии) эксперт обращается в Минтруд РФ с заявлением о внесении изменений в сертификат эксперта.

В случае необходимости внесения изменений в реестр при изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), а также при обнаруженных ошибках в сведениях, предусмотренных пунктом 36.1 настоящих Правил, эксперт направляет в Минтруда РФ заявление о внесении изменений в реестр, сформированное с использованием единого портала, в виде электронного документа, подписанного усиленной неквалифицированной электронной подписью либо простой электронной подписью.

п.37 Правил

• фамилия, имя, отчество (при наличии) эксперта;
• при изменении фамилии, имени, отчества (при наличии) эксперта — основания изменения.

В заявлении о внесении изменений в реестр указываются:

• фамилия, имя, отчество (при наличии) эксперта;
• изменения, которые необходимо внести в реестровую запись.

п.38 Правил

Внесение изменений в сертификат эксперта осуществляется Минтруда РФ в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего заявления.

Внесение изменений в реестр осуществляется Минтруда РФ в течение 2 рабочих дней со дня получения соответствующего заявления.

п.39 Правил

Сертификат эксперта может быть аннулирован по решению Минтруда РФ в случае:

Аттестация может быть аннулирована по решению Минтруда РФ в случае:

п.40 Правил (основная формулировка)

Минтруда РФ в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения об аннулировании сертификата эксперта направляет эксперту соответствующее уведомление заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

Минтруда РФ в день принятия решения об аннулировании аттестации информирует эксперта о принятом решении с использованием информационно-телекоммуникационных технологий посредством единого портала, а также информационных систем Министерства.

п.41 Правил

Лицо, сертификат эксперта которого аннулирован, вправе представить документы для прохождения аттестации не ранее чем через 3 года со дня принятия Минтруда РФ решения об аннулировании сертификата эксперта.

Лицо, аттестация которого аннулирована, вправе представить документы для прохождения аттестации не ранее чем через 3 года со дня принятия Минтруда РФ решения об аннулировании аттестации.

п.42 Правил