Управление персоналом

Обучение персонала в современных реалиях — это один из инструментов конкурентной борьбы, способ уменьшить текучесть кадров, замотивировать персонал, успешно решить стоящие перед компанией задачи.

С 1 сентября 2024 года вступили в силу поправки в ряд нормативных документов в области охраны труда и проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). На что обратить внимание? Рассказываем о пяти наиболее примечательных новшествах.

С 1 сентября 2024 года вступили в силу изменения в Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, а также в формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев, утверждённые приказом Минтруда от 20 ап

С 1 сентября 2024 года вступили в силу два постановления правительства от 25 апреля 2024 года № 537 и от 6 мая 2024 года № 583.

Сотрудничество нанимателя и самозанятого взаимовыгодно. По договору с самозанятым заказчик оплачивает только стоимость работы или услуги, отбрасывая необходимость удерживать НДФЛ, начислять страховые взносы, вести персонифицированный учёт и сд

Когда организация планирует провести какие-либо внештатные работы, не связанные с прямыми обязанностями сотрудников, для персонала, который примет в них участие, необходимо провести целевой инструктаж.

Медаль, орден и грамота, вручённые на государственном или ведомственном уровне – не только пышная церемония награждения, символизирующая признание и уважение. Это также льготы и поощрения, на которые награждённый может рассчитывать (таблица 1).

Правительство РФ постановлением от 19 апреля 2024 № 506 утвердило положение о государственной информационной системе «Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт, гражданах, состоящих на воинском у

С начала 2024 года вступили в силу изменения, касающиеся воинского учёта граждан. В частности, повысили призывной возраст граждан. Новые границы работодатели должны учитывать, если сотрудник представит повестку или повестка на срочную службу п

Вести воинский учёт должны организации, вне зависимости от формы собственности, вида предпринимательской деятельности и числа сотрудников (п. 7 ст. 8 № 53-ФЗ от 28.03.1998).

Как часто вы задумываетесь о смене профессии? Неудовлетворённость текущей работой, желание попробовать себя в чём-то новом, поиск более денежной должности. Причины различны. Один из путей смены профессии лежит через получен

Как изменится система образования в ближайшем будущем? Ключевые тенденции в развитии современных подходов к обучению определяют технологии, глобализация и массовая цифровизация.