Главная медсестра: руководство сестринским коллективом, планирование, организация, учет, контроль. Новые требования по внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности и лекарственному обеспечению
В программе курса рассматриваются изменения в нормативно-правовой базе, регулирующие сестринскую деятельность. Разбираются практические нюансы обязанностей главной медсестры: руководство сестринским коллективом, планирование, организация, учет, контроль в текущей работе. Разъясняются новые требования по внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности и лекарственному обеспечению, сложные вопросы организации и оплаты труда сестринского персонала.
Вид обучения
Формат обучения
Дата и время
Место проведения
г. Москва, ул. Золотая, д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Документы по окончании обучения
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов (в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы).Что входит в стоимость
Методический материал, кофе-паузы.Для кого предназначен
Главных, старших медицинских сестер, руководителей, отвечающих за работу сестринского персонала.Программа обучения
Роль руководителя, отвечающего за работу сестринского персонала, в деятельности медицинской организации. Полномочия. Ответственность.
Формирование системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности.
Перечень и анализ нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность главной медсестры:
- Права, обязанности, ответственность.
- Обзор изменений, нормативных актов, регулирующих оказание медицинской помощи.
Внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности.
Практика внедрения организации внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинских организациях.
Допуск к осуществлению медицинской деятельности, квалификационные требования:
- Функциональные и должностные обязанности сестринского персонала в соответствии с профстандартом 02.069.
- Аккредитация медицинских работников.
- Подготовка и обучение сестринского персонала.
- Непрерывное медицинское образование.
- Независимая оценка квалификации медицинских работников.
Управление сестринской деятельностью:
- Управление сестринскими процессами в системе менеджмента. Ежедневные сестринские процессы.
- Формирование планов работы на месяц, на год.
Номенклатура дел и рабочая документация главной медицинской сестры:
- Отчетность руководителя, отвечающего за работу сестринского персонала.
- Примеры и образцы документации.
- Анализ и планирование.
Медицинская информация и документация. Права пациентов в соответствии с законодательством:
- Обеспечение сохранности врачебной тайны и конфиденциальности персональных данных пациента.
- Ответственность за нарушение конфиденциальности персональных данных.
Стандарты и технологии практической деятельности медицинских сестер:
- Сестринские стандарты.
- Оценка качества сестринской помощи как основной части медицинской помощи.
- Соблюдение порядков и стандартов медицинской помощи как критерий ее качества.
- Независимая оценка качества.
Эффективное лекарственное обеспечение:
- Изменения в законодательной базе.
- Учет, контроль, приемка, хранение, списание медикаментов и расходных материалов, в том числе спиртосодержащих и наркотических препаратов.
- Организационные схемы, мотивирующие рациональное использование медикаментов и расходных материалов.
- Маркировка.
- СОПы (стандартная операционная процедура).
Соблюдение санитарно-эпидемиологических требований и обеспечение инфекционной безопасности. Организация ЦСО.
Оплата и стимулирование труда сестринского персонала.
- Оплата труда при совмещении профессий, расширении деятельности.
- Перемещение, замещение, дежурства, стимулирующие выплаты, вредные условия труда.
- Отпуска, командировки.
- Дополнительные трудовые соглашения.
- Изменение условий трудового договора, в том числе оплаты труда. Особенности переводов на другую работу.
- Сложные вопросы найма и увольнения.
Управленческие и коммуникативные компетенции главной медсестры:
- Эффективность руководства и управление сестринским коллективом.
- Профилактика конфликтов и эмоционального выгорания.
Преподаватели
Преподаватель
Эксперт по внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности.
Преподаватель
Эксперт-практик, специализирующийся на развитии и обучении сестринского персонала.
Преподаватель
Медицинский юрист.