Оценка профессиональных рисков (Управление профессиональными рисками)
Артикул: МС22918
Оценка профессиональных рисков является ключевым инструментом для обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочем месте. Проведение адекватной оценки рисков позволяет выявить опасные ситуации и принять меры по их устранению, что снижает вероятность производственных травм и заболеваний. Статья 214 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам безопасные условия труда. Это предполагает минимизацию вредоносного действия производственных факторов на их здоровье и трудоспособность. Если же такое воздействие все же существует, работодатель обязан проинформировать сотрудников о его наличии. Это требование обусловливает необходимость выполнения на предприятии оценки профессиональных рисков. Проводить оценку уровня угроз на предприятии работодатель может только с привлечением работников, прошедших профильное обучение. При непроведении такой оценки по причине отсутствия профессионального персонала, способного ее выполнить, к нарушителю могут применяться санкции, предусмотренные статьей 5.27.1 КоАП РФ: для должностных лиц, отвечающих за организацию работ по управлению рисками, - штраф от 2 до 5 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей, которые не провели обучение работников и поэтому не организовали такие работы, – штраф от 2 до 5 тысяч рублей, для компаний любых организационно-правовых форм – штраф от 50 до 80 тысяч рублей. Кроме того, эффективная и систематическая оценка профессиональных рисков способствует улучшению репутации компании перед клиентами, партнерами и обществом. Это создает доверие к бренду и повышает конкурентоспособность компании на рынке.
Вид обучения
Формат обучения
Документы по окончании обучения
Образец Удостоверения о повышении квалификации Москва
Что входит в стоимость
Доступ к информационно-образовательной среде, методический материал.Для кого предназначен
Руководителей и специалистов организаций, участвующих в разработке, внедрении и поддержании функционирования систем управления охраной труда (СУОТ) и систем менеджмента безопасности труда и охраны здоровья (СМ БТиОЗ), в реализации процедур СУОТ, специалистов по охране труда, промышленной, пожарной безопасности.Цель обучения
Обновление теоретических и практических знаний руководителей и специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач в области управления охраной труда, менеджмента безопасности труда и охраны здоровья и управления рисками на производстве.Особенности программы
Заочная (дистанционная) форма обучения позволяет любому слушателю без отрыва от работы, без финансовых и временных затрат на командировки получить полный объем знаний по теме обучения и документ о повышении квалификации. Достаточно наличия компьютера с доступом в Интернет, без дополнительных программ и настроек.
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают Удостоверение о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования (Лицензия на право ведения образовательной деятельности выдана Департаментом образования и науки города Москвы).
Преимущества программы:
- Актуализация и систематизация изучаемого материала в области действующего законодательства
- Возможность самостоятельно проверить свои знания и вернуться к изучению наиболее сложных вопросов в любое удобное для слушателя время.
- Платформа для дистанционного обучения не требует специальных знаний, загружается в обычный браузер и работает без установки дополнительных программ.
Программа обучения состоит из 5 модулей.
Аттестация представляет собой прохождение тестирования.
Продолжительность изучения программы составляет 72 академических часа.
Срок обучения – 3 недели.
Результат обучения
В результате обучения участники:
- Будут иметь системное представление об охране труда, как системе мероприятий.
- Научатся распознавать и идентифицировать профессиональные риски.
- Ознакомятся с проведением анализа состояния и управления рисками на предприятии, направленного на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Программа обучения
Модуль 1. Введение. Законодательство о профессиональной безопасности и ответственности работодателей.
Тема 1.1. Правила по охране труда.
Тема 1.2. методических рекомендаций по учету микротравм.
Тема 1.3. Расследование несчастных случаев на производстве.
Тема 1.4. Система управления охраной труда.
Тема 1.5. Общие требований к организации безопасного рабочего места.
Тема 1.6. Иные федеральные нормы и правила в области охраны труда.
Модуль 2. Риск: классификация, обнаружение, распознавание и описание опасностей.
Тема 2.1. Типы рисков на рабочем месте и их классификация.
Тема 2.2. Методы обнаружения опасностей в рабочей среде.
Тема 2.3. Психологические аспекты восприятия и оценки риска.
Тема 2.4. Основные методы и инструменты для обнаружения и распознавания риска.
Тема 2.5. Системы предупреждения и контроля опасностей.
Модуль 3. Оценка риска и менеджмент риска.
Тема 3.1. Виды рисков.
Тема 3.2. Идентификация рисков.
Тема 3.3. Качественная и количественная оценка рисков.
Тема 3.4. Разработка стратегий управления рисками.
Тема 3.5. Риски в проектном менеджменте.
Модуль 4. Методы оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков.
Тема 4.1. Процедура выбора метода оценки уровня профессиональных рисков.
Тема 4.2. Методы оценки уровня профессиональных рисков, рекомендуемые для предприятий малого и микро-бизнеса.
Тема 4.3. Распространенные методы оценки профессиональных рисков.
Тема 4.4. Методы оценки рисков производственных процессов и технологических систем.
Тема 4.5. Методы оценки рисков, связанных с безопасностью продукции, оборудования и производственных процессов.
Модуль 5. Матрица рисков.
Тема 5.1. Разработка матрицы рисков.
Тема 5.2. Оценка потенциальных опасности и вредности производственных процессов.
Тема 5.3. Аттестация рабочих мест (АРМ), как первичная оценка рисков.
Тема 5.4. Определение индивидуального профессионального риска (ИПР) для конкретного работника.