Суммированный учет рабочего времени

Для кого предназначен

Руководителей отдела персонала, начальников отдела кадров, HR – generalist, менеджеров по персоналу. бухгалтеров, юристов по трудовому праву. менеджеров по кадровому администрированию, на которых возложены функции по планированию графиков сменности, оформлению и начислению отпускных и компенсаций работникам предприятий и организаций.

---

Цель обучения

Усовершенствование и формирование профессиональных компетенций в области кадрового делопроизводства и учета рабочего времени

---

Особенности программы

Заочная (дистанционная) форма обучения позволяет любому слушателю без отрыва от работы, без финансовых и временных затрат на командировки получить полный объем знаний по теме обучения и документ о повышении квалификации.  Достаточно наличия компьютера с доступом в Интернет, без дополнительных программ и настроек.

Удостоверения о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования (Лицензия на право ведения образовательной деятельности выдана Департаментом образования и науки города Москвы).

Преимущества программы:

• Возможность самостоятельно проверить свои знания и вернуться к изучению наиболее сложных вопросов в любое удобное для слушателя время.
• Платформа для дистанционного обучения не требует специальных знаний, загружается в обычный браузер и работает без установки дополнительных программ.
• Возможность совмещения обучения и работы.

Программа обучения состоит из 4 модулей. 

Срок обучения 72 ак. ч. (3 недели).

Форма обучения: дистанционная.

Режим занятий: определяется совместно с компанией заказчика. Но не более 8 ак. часов в день.

---

Результат обучения

В результате обучения участники:

• изучат нормы законодательства, применимые к суммированному учету рабочего времени;
• разберут вопросы табельного учета и порядка начисления заработной платы работников, переведенных на СУРВ;
• получат представление об особенностях работы при вахтовом методы работы

---