Отзывы о корпоративных программах

Сотрудники отдела ВЭД в лице руководителя отдела Синицыной Марины Фаилевны говорят «спасибо» за опыт, знания и умения, которыми с ними щедро поделились. Самая главная ценность для сотрудников состоит в том, что занятия вдохновили и дали энергию для воплощения задуманного, для поиска быстрых и правильных решений. Для отдела ВЭД это стало основательным шагом вперед, подтверждением того, что развитие операционных процессов отдела и компании находится на верном пути.

ООО «ВсеИнструменты.ру» настроено на продолжение плодотворного сотрудничества с Учебно-методическим центром «Финконт» в вопросах, связанных с развитием кадров и обучением персонала в различных профессиональных областях.

В процессе обучения были рассмотрены вопросы, касающиеся принципов управления структурным подразделением, имиджа руководителя, его личностных качеств, ситуационного лидерства. Обучение носило практико-ориентированный характер с использованием кейсов, решением практических задач.

Резервисты получили управленческие компетенции в области time-менеджмента, целеполагания и планирования, управления конфликтами. Особый интерес вызвала дискуссия на тему управления активностью персонала, мотивации работников, совершенствования самооценки и лидерских качеств руководителя.

Хочется отметить работу руководителя направления «Корпоративное обучение» УЦ («Финконт») Акимовой Ларисы Григорьевны, которая обеспечила высокий уровень организации обучения и корректировку программы непосредственно под потребности слушателей.

Выражаем отдельную благодарность преподавателю Наталье Олеговне Бурмистровой. Ее авторская программа получила очень высокую оценку слушателей, которые также отметили профессионализм и клиентоориентированность тренера. Предложенная Бурмистровой Н.О. форма обучения с использованием кейсов позволила создать наиболее комфортную обстановку для усвоения и отработки управленческих навыков, она смогла не только увлечь всех слушателей творчески подобранными упражнениями и заданиями, но и помогла им осознать практическую направленность содержания обучения, создав позитивную атмосферу тренинга.

НИУ "БелГУ" благодарит Вас за высокий уровень организации корпоративного обучения, надеется на сохранение сложившихся деловых отношений с Вами, на дальнейшее сотрудничество. Желаем успешного развития и достижения новых вершин в Вашей профессиональной деятельности.

Особенно хотелось отметить уровень знаний, полученный в процессе обучения с бизнес-тренером Александром Тильдиковым. Всеми участниками был высоко оценен уровень подготовки, профессионализм и практический опыт Александра. По результатам нашего общения удалось систематизировать имеющиеся знания в области финансового менеджмента, экономики и бухгалтерского учета в единую понятийную схему деятельности и развития предприятия.

Отдельное спасибо «ФинКонт» за рекомендованного тренера - Елену Владимировну Шульгину, погрузившую нас в тему "Эмоционального интеллекта", которой в повседневной жизни не удается посвятить достаточное количество времени. Елена Владимировна оказалась не просто профессионалом своего дела, но и отличным собеседником. В непринужденной, почти домашней обстановке нам был представлен непростой материал, который оставил неизгладимое впечатление и оказал влияние на наше мировосприятие.

Третий этап нашего обучения был организован в виде бизнес-симуляции TechnoGen, проведенной бизнес-тренером - Константином Орловым. Отличная игра, всем рекомендуем, затягивает достаточно сильно. При том, что контингент сотрудников был разный, игра увлекла всех - время пролетало не заметно.

В качестве пожеланий организаторам бизнес-симуляции необходимо отметить следующее:

1. Сократить время на разъяснения правил игры - быстрее переходить непосредственно к реализации первого тестового года. По мнению наших участников именно после прохождения тестового года стало все понятно.

2. Больше времени уделять разбору сложившихся результатов в процессе игры. Как уже было отмечено, за азартом участники мало времени уделяли оценке получившихся результатов и тем более разбору причин. Мы же ставили цель закрепить ранее полученные знания на практическом бизнес-тренинге (бизнес-симуляции).

В целом все было организовано на отличном уровне. Желаем «ФинКонт» развития и процветания по всем реализуемым направлениям и будем рады продолжить сотрудничество в части корпоративного обучения наших сотрудников.