КАНУННИКОВА Снежанна Станиславовна

Режим труда и отдыха согласно ТК РФ, является обязательным условием трудового договора. Грамотное регулирование рабочего времени является необходимым условием отношений между работниками и работодателем в рамках различных режимов рабочего времени. Работодатель, принимая на работу работников различных должностей, должен, в первую очередь, определиться со своими потребностями по использованию работников с учетом особенностей своей хозяйственной деятельности.

В 2024 году произошли важные изменения в нормативном регулировании труда водителей: обязательные требования к обучению водителей с 01.04.2024, требования к возрасту водителей, новый порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров, дистанционный предрейсовый медосмотр, новые требования к оформлению путевого листа, новый порядок допуска к управлению транспортным средством лиц, с иностранным водительским удостоверением. В программе анализ изменений, сложные вопросы регулирования и оформления трудовых отношений с водителями, обязанности работодателя и требования к обеспечению безопасности.

В 2024 году вводится много изменений в порядке привлечения иностранных работников: упрощаются режимы пребывания иностранных граждан; новая обязательная форма уведомления о трудоустройстве по патенту; изменения в привлечении иностранцев-ВКС; обязательные медосмотр, дактилоскопическая регистрация и фотографирование для всех иностранных граждан при въезде в РФ; цифровизация миграционного документооборота через ресурс «Работа в России» с 2024 г.; утверждены основания для замены административного выдворения штрафом; новые квоты на иностранных работников в 2024 г. На курсе слушатели узнают об особенностях приема иностранных граждан на работу в 2024 г.

Программа курса совмещает все вопросы оплаты труда: правовое регулирование, анализ и планирование персонала, расходов на оплату труда. Занятия построены на анализе реальных ситуаций и задач.

Слушатели курса получат полное представление по принципам управления корпоративным автопарком, познакомятся с теорией флит-менеджмента, подробно разберут на практических примерах выбор оптимальных транспортных средств для корпоративного автопарка, сокращение издержек при управлении автопарком, автоматизацию различных процессов и систем, условия оплаты водителей и приемы их нематериальной мотивации.