ЩЕРБИНА Нина Александровна
Эксперт по технологиям развития персонала и работы с кадровым резервом, бизнес-тренер, психолог, практикующий консультант по HR-менеджменту.
Заместитель директора Санкт-Петербургского института практической психологии и HR-технологий.
Опыт работы:
Более 15 лет опыта в сфере управления персоналом, работы по организации системы корпоративного обучения, формирования и развития кадрового резерва на крупнейших предприятиях Санкт-Петербурга. В ОАО «ЛОМО» — заместитель начальника управления по работе с персоналом, в аппарате управления СЗФ Ростелеком — начальник службы кадрового администрирования.
Корпоративные клиенты:
Авиационный завод г. Улан-Удэ, Уральский федеральный университет г. Екатеринбург, Южная телекоммуникационная компания г. Волгоград, Издательский дом «Драйв» г. Санкт-Петербург, Сеть ресторанов «Евразия» г. Санкт-Петербург, ПОЭП г. Санкт-Петербург и другие.
Семинары - курсы преподавателя
Курс повышения квалификации
Работа с кадровым резервом: инструмент покрытия потребности в квалифицированных кадрах
В период дефицита кадров, каждой компании крайне важно работать с внутренним кадровым резервом, а именно, формировать пул взаимозаменяемых сотрудников, что позволит компании быть более стабильной в вопросе покрытия потребности в кадрах. На курсе рассматриваются современные подходы к формированию кадрового резерва и работы с ним. По итогам обучения слушатели смогут сформировать план конкретных действий для начала работы с кадровым резервом, или план корректирующих мероприятий в том случае, если работа с кадровым резервом уже внедрена, но недостаточно эффективна.
Санкт-Петербург |
16 - 18 июня 2025
•••
51 600 ₽
Курс повышения квалификации
Работа с молодежью на предприятии: как разработать долгосрочную стратегию привлечения, развития и удержания молодых специалистов
Молодые специалисты - это будущее компании. Если предприятие планирует свое развитие на несколько лет вперед, то ей не обойтись без этой категории. Как привлекать талантливую молодежь? Как мотивировать молодых специалистов? Как сформировать положительный HR-бренд компании, чтобы привлечь молодых сотрудников? Как ускорить профессиональную адаптацию молодых специалистов? Как выстроить эффективное сотрудничество между предприятием, учебными заведениями и органами власти по привлечению молодежи? На курсе слушатели познакомятся с опытом передовых предприятий по привлечению и удержанию молодежи.
Санкт-Петербург |
24 - 27 июня 2025
•••
53 900 ₽
Курс повышения квалификации
Современные технологии поиска и подбора персонала
В ходе курса слушатели узнают, как построить систему подбора и адаптации персонала в эпоху кадрового дефицита, познакомятся с тенденциями подбора в 2025 году, рассмотрят эффективные методы и технологии поиска, привлечения и найма персонала, изучат современные инструменты автоматизации подбора персонала.
Санкт-Петербург |
11 - 14 ноября 2025
53 900 ₽
Курс повышения квалификации
Практикум по организации государственного, ведомственного и корпоративного награждения персонала
На практикуме участники узнают все об организации процесса государственного, ведомственного и корпоративного награждения персонала, работы с документами по оформлению государственных, ведомственных и корпоративных наград. Поймут важность стимулирования трудовой деятельности персонала с помощью политики награждения – как одной из значимых частей нематериальной мотивации.
Санкт-Петербург |
Открытая дата
32 800 ₽
Курс повышения квалификации
Корпоративная культура, как стратегический инструмент управления компанией
Участники курса получат представление о содержании понятия "Корпоративная культура" и ее составляющих, а также конкретные рекомендации по проведению мероприятий, направленных на формирование и развитие корпоративной культуры в организациях и на производственных предприятиях. Участники курса узнают, как с помощью корпоративной культуры управлять персоналом компании и влиять на практические стороны развития компании или предприятия в целом.
Санкт-Петербург |
Открытая дата
32 900 ₽
Вебинар
Как справиться со стрессом во время кризиса
Самый сильный страх - это страх за свою жизнь и здоровье, поэтому пандемия вкупе с ограничениями режима самоизоляции и экономической нестабильностью даже самого психически устойчивого человека вводят в состояние стресса. Данный вебинар о том, как развивается стресс, каковы его этапы и механизмы. И самое главное, как поэтапно помогать себе с помощью целого ряда приемов и практик в ситуации продолжительного воздействия стрессовых факторов.
Санкт-Петербург |
Открытая дата
0 ₽
Вебинар
Оптимизация затрат на обучение и развитие персонала в кризисной ситуации
Сейчас в период нестабильной экономической и эпидемиологической ситуации компании затягивают пояса и максимально сокращают затраты, в том числе и на обучение. Тем не менее, сокращение обучения опасно, так как кризис требует не только адаптации и приспособления к изменившимся условиям, но и развития новых навыков. В ходе вебинара участники получат представление о том, как в полной мере решать задачи обучения и развития персонала в условиях экономии средств компании и оптимизации затрат.
Санкт-Петербург |
Открытая дата
0 ₽
Курс повышения квалификации
Оценка и аттестация персонала: порядок проведения. Проблемные вопросы при внедрении профстандартов
В рамках курса слушатели получат информацию по вопросам подготовки и проведения оценки персонала и аттестации, узнают об особенностях документационного обеспечения этих процессов, получат практические рекомендации.
Санкт-Петербург |
Открытая дата
36 900 ₽
Курс повышения квалификации
Профессиональные стандарты: практика внедрения и применения в 2022 году
В рамках курса слушатели изучат практику внедрения профстандартов в процессы управления персоналом, узнают о требованиях законодательства на современном этапе, о прикладных аспектах применения профстандартов в процессы аттестации персонала, обучения и развития, адаптации и мотивации, об особенностях документационного обеспечения этих процессов, получат рекомендации по прохождению независимой оценки квалификации.
Санкт-Петербург |
Открытая дата
36 900 ₽
Курс повышения квалификации
Работа с кадровым резервом: инструмент покрытия потребности в квалифицированных кадрах
На курсе рассматриваются современные подходы к формированию кадрового резерва и работы с ним. По итогам обучения слушатели смогут сформировать план конкретных действий для начала работы с кадровым резервом, или план корректирующих мероприятий в том случае, если работа с кадровым резервом уже внедрена, но недостаточно эффективна.
Санкт-Петербург |
Открытая дата
40 600 ₽
Курс повышения квалификации
Управление персоналом организации: современные стратегии, технологии и методы
На курсе слушатели познакомятся с современными инструментами и подходами по подбору, оценке и адаптации персонала, новейшими тенденциями в области вознаграждения, построения и корректировки системы премирования, обсудят глобальные HR-тренды, подходы к формированию HR-стратегии и бюджета, актуальные решения по автоматизации HR-процессов.
Санкт-Петербург |
Открытая дата
44 600 ₽